Blog

• (ICT-)ondernemers let op, per 1 augustus 2022 verandert het arbeidsrecht op een belangrijk aantal punten

  21 oktober 2024

  Niets is zo veranderlijk als het weer. Dit geldt niet voor het arbeidsrecht. Hoewel… deze ontwikkeling staat als gevolg van de invoering van...

• Internationaal arbeidsrecht

  21 oktober 2024

  Door de grote krapte op de arbeidsmarkt kan het interessant zijn om werknemers uit het buitenland aan te trekken. Maar welk recht is van toepassing bij...

• Modernisering Ziektewet

  21 oktober 2024

  Inleiding Per 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (wet BezaVa, ook wel Modernisering Ziektewet...

• Uitbreiding informatieplicht per 1 augustus 2022

  21 oktober 2024

  Op grond van artikel 7:655 BW is de werkgever verplicht een aantal gegevens te vermelden met betrekking tot de arbeidsovereenkomst. Per 1 augustus 2022...

• Wat een werkgever moet weten over situatieve arbeidsongeschiktheid

  21 oktober 2024

  Na een korte inleiding sta ik achtereenvolgens stil bij de twee verschillende situaties van situatieve arbeidsongeschiktheid, namelijk medische...

• Welke juridische zetten moet je als (ICT-)werkgever nemen bij zieke medewerkers?

  21 oktober 2024

  Als je te maken hebt met een zieke medewerker is het belangrijk om te weten welke juridische stappen je moet volgen om deze weer te laten re-integreren...

Laatst bijgewerkt: 22 februari 2025