Arbeidsconflict | Mediation
Mediation is het traject waarbinnen gesprekken worden gevoerd om een conflict op te lossen. De mediator bemiddelt en begeleidt de gesprekken, maar dwingt niets af. Bij een arbeidsconflict begint een mediationtraject vaak met afzonderlijke gesprekken met de werkgever en werknemer. Vervolgens vindt een gezamenlijk gesprek plaats, geleid door de mediator, waarin beide partijen proberen tot een overeenkomst te komen.
Een belangrijk verschil met een rechtszaak is dat mediation vertrouwelijk is: wat tijdens de gesprekken wordt besproken, blijft tussen de betrokken partijen. Werkgevers en werknemers schakelen soms een arbeidsjurist of arbeidsrechtadvocaat in om hen tijdens het traject te begeleiden.
Mediation | voorbeeld
Hier volgt een voorbeeld ter verduidelijking.
Een werknemer meldt zich ziek vanwege een arbeidsconflict. De bedrijfsarts adviseert mediation. Uit de gesprekken blijkt dat het verstandig is om uit elkaar te gaan. In een tweede gesprek doen beide partijen voorstellen. Aanvankelijk liggen deze ver uit elkaar, maar dankzij de mediator komen partijen tot een voorstel waar beide mee kunnen instemmen. De gemaakte afspraken worden vervolgens vastgelegd in een beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst.
Mediation arbeidsconflict | kosten
De kosten bij mediation kunnen variëren en zijn afhankelijk van de duur van het traject. De kosten liggen doorgaans tussen de € 750,- en € 45.00,-. Hoewel het uitgangspunt is dat bij mediation de deelnemers samen overleggen wie de kosten betaalt, gebeurt het in geval van een arbeidsconflict vrij vaak dat werkgever de kosten van mediation volledig dragen.
Mediation | voordelen en nadelen
Mediation biedt veel voordelen, zoals:
- Vertrouwelijkheid.
- Snellere oplossingen.
- Kostenbesparing ten opzichte van een rechtszaak.
Nadelen zijn er echter ook te noemen. Zo zijn afspraken niet af te dwingen en vereist mediation bereidheid tot samenwerking van beide partijen. Toch wegen de voordelen in de meeste gevallen zwaarder en leidt mediation vaak tot succesvolle oplossingen.
Mediation | hulp nodig?
Heeft u hulp nodig bij een mediationtraject of arbeidsconflict? Neem gerust contact op. Met mijn ervaring in mediation en arbeidsrecht sta ik u graag bij.